Personalo paieška

Personalo paieška tampa kur kas efektyvesnė, kai ją patikite profesionalams. Mes padedame rasti ne bet kokius darbuotojus, o žmones, kurie atitinka jūsų verslo tikslus, komandos kultūrą ir augimo kryptį. Aktyvi kandidatų paieška, tikslus vertinimas ir aiškus procesas leidžia samdyti greičiau, užtikrinčiau ir su mažesne rizika.

Personalo paieška

Šiuolaikinėje rinkoje neužtenka laukti kandidatų – juos reikia aktyviai surasti ir pritraukti. Profesionaliai valdoma paieška užtikrina, kad jūsų komandą papildytų vertę kuriantys specialistai.

Kaip vyksta procesas?

Strateginis pasirengimas: Analizuojame ne tik CV reikalavimus, bet ir įmonės kultūrą bei komandos dinamiką. Taip sukuriamas tikslus idealaus kandidato profilis.
„Galvų medžioklė“ (Headhunting): Fokusas į pasyvius kandidatus – aukščiausios kvalifikacijos specialistus, kurie patys aktyviai darbo neieško.
Daugiakanalė paieška: Naudojame profesinius tinklus, vidines duomenų bazes ir rekomendacijas.
Ekspertinis vertinimas: Kandidatus tikriname per struktūruotus interviu ir kompetencijų testus. Pateikiame tik geriausius variantus su pagrįstomis rekomendacijomis.

Susisiekti

Darbuotojų paieška ir atranka

Padedame kurti stiprias komandas pasitelkdami duomenis, objektyvų vertinimą ir praktinę patirtį.

1. Strateginė paieška ir atranka

Tai ne tik pozicijų užpildymas, bet organizacijos stiprinimas ilgam laikui.

Darbdavio pozicionavimas: Suformuluojame jūsų išskirtinumą rinkoje.
Tikslumas: Sprendimus priimame remdamiesi faktais ir duomenimis, o ne nuojauta.
Efektyvumas: Dirbame greitai, orientuodamiesi į augančių įmonių poreikius.

2. Objektyvus vertinimas (Testavimas)

Atskleidžiame tai, ko nemato CV ar paprastas pokalbis.

Metodika: Standartizuoti testai kandidatams ir esamiems darbuotojams.
Paskirtis: Potencialo vertinimas, vidinės rotacijos planavimas, komandų stiprinimas.
Rezultatas: Aiški stiprybių ir rizikų analizė be subjektyvių interpretacijų.

Susisiekti

13+ metų
sėkmingo darbo patirtis

78% mūsų veiklos -
darbas su nuolatiniais mūsų klientais

52 kvalifikuoti specialistai kasdien registruojasi
mūsų CV duomenų bazėje

Vadovų paieška ir personalo atranka

Vadovų paieška ir personalo atranka – tai procesas, kuriame nėra vietos atsitiktinumui. Netinkamas sprendimas vadovų lygmenyje daro įtaką ne tik komandai, bet ir visos organizacijos rezultatams, kultūrai bei strateginei krypčiai. Todėl vadovų atranka reikalauja daugiau nei standartinės darbuotojų paieškos – ji reikalauja patirties, diskrecijos ir gilaus verslo supratimo.

Mūsų vadovų paieška prasideda nuo organizacijos analizės. Siekiame suprasti ne tik pareigybės aprašymą, bet ir realius verslo tikslus, iššūkius, komandos brandą bei vadovavimo kontekstą. Tai leidžia tiksliai apibrėžti, kokio tipo lyderis organizacijai reikalingas šiandien ir artimiausioje ateityje.

Vadovų atrankoje taikome tikslinę paiešką ir tiesioginį kontaktą su rinkos profesionalais. Dirbame ne tik su aktyviais kandidatais, bet ir su aukšto lygio vadovais, kurie patys darbo neieško, tačiau yra atviri prasmingiems pasiūlymams. Visas procesas vykdomas užtikrinant visišką konfidencialumą.

Kandidatai vertinami kompleksiškai – analizuojama jų vadovavimo patirtis, sprendimų priėmimo stilius, strateginis mąstymas, vertybės ir gebėjimas dirbti su pokyčiais. Naudojame struktūruotus interviu, kompetencijų vertinimo metodikas ir, esant poreikiui, papildomus testus bei rekomendacijų patikrą.

Vadovų paieška ir personalo atranka – tai investicija į stabilų augimą, aiškią kryptį ir stiprią organizacijos ateitį. Mūsų tikslas – padėti jums priimti sprendimą, kuris kuria vertę ne trumpam laikotarpiui, o ilgam. Jei ieškote lyderio, kuris ne tik vadovautų, bet ir vestų organizaciją į priekį, esame pasirengę padėti.

Kaip mes dirbame?

7 žingsniai iki naujo darbuotojo pirmosios darbo dienos -

Išsiaiškiname darbo vietos reikalavimus ir kandidatams numatytą atlygio sistemą

Įvertiname kliento regiono konkurencinės darbo rinkos išteklius ir galimybes

Suderiname su klientu jam tinkamų kandidatų profilius

Pasirašome su klientu paslaugų teikimo sutartį ir startuojame

Ieškome tinkamų kandidatų ten, kur jų yra. Įvertiname juos ir sudominame naujo darbo perspektyvomis.

Pateikiame klientui tinkamus motyvuotus kandidatus ir organizuojame darbo pokalbius su jais.

Suteikiame 3-6 mėn. garantiją įdarbintiems kandidatams

Pasirinkimas	Paaiškinimas
	Funkciniai slapukai (būtini) Šie slapukai yra būtini, kad veiktų svetainė, ir negali būti išjungti. Šie slapukai nesaugo jokių duomenų, pagal kuriuos būtų galima jus asmeniškai atpažinti, ir yra ištrinami išėjus iš svetainės.
	Našumo slapukai Šie slapukai leidžia apskaičiuoti, kaip dažnai lankomasi svetainėje, ir nustatyti duomenų srauto šaltinius – tik turėdami tokią informaciją galėsime patobulinti svetainės veikimą. Jie padeda mums atskirti, kurie puslapiai yra populiariausi, ir matyti, kaip vartotojai naudojasi svetaine. Tam mes naudojamės „Google Analytics“ statistikos sistema. Surinktos informacijos neplatiname. Surinkta informacija yra visiškai anonimiška ir tiesiogiai jūsų neidentifikuoja.
	Reklaminiai slapukai Šie slapukai yra naudojami trečiųjų šalių, kad būtų galima pateikti reklamą, atitinkančią jūsų poreikius. Mes naudojame slapukus, kurie padeda rinkti informaciją apie jūsų veiksmus internete ir leidžia sužinoti, kuo jūs domitės, taigi galime pateikti tik Jus dominančią reklamą. Jeigu nesutinkate, kad jums rodytume reklamą, palikite šį langelį nepažymėtą.

Personalo paieška