PERSONALO VADYBININKĖ (-AS) (Užsieniečių įdarbinimo proceso valdymas_Stambi, rinkoje vertinama įmonė)

Mūsų klientė  – sėkmingai virš 20 metų veikianti, stambi ir patikima paslaugų bei infrastruktūros priežiūros įmonė, užtikrinanti tvarią plėtrą bei profesionalią darbo aplinką.

• Migracijos dokumentų teikimas valstybinėms institucijoms bei tiesioginis darbas su „Migris“ sistema;

• Visapusiškas užsienio piliečių įdarbinimo procesų valdymas – nuo pirminių atrankų, gyvenimo aprašymų vertinimo ir pokalbių iki sutarčių pasirašymo bei teisinio statuso priežiūros;

• Oficialiųjų leidimų, vizų ir kitų privalomų teisinių aktų dokumentacijos rengimas bei tvarkymas pagal LR įstatymus;

• Operatyvus apgyvendinimo bei logistinių klausimų administravimas ir sprendimas naujai atvykstantiems darbuotojams;

• Kasdienis palaikymas, konsultavimas ir pagalba užsienio darbuotojams sėkmingai integruotis bei prisitaikyti naujoje aplinkoje;

• Nuolatinė esamų darbuotojų personalo dokumentų galiojimo terminų bei vizų apskaitos kontrolė ir atnaujinimas;

• Reguliarus su užsieniečių įdarbinimo situacija bei statusu susijusių ataskaitų rengimas vadovybei.

• Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų sėkminga darbo patirtis su užsieniečių įdarbinimo procesais;
• Darbo patirtis su „Migris“ sistema;
• Puikūs lietuvių, anglų ir rusų kalbų įgūdžiai (raštu ir žodžiu);
• Vairuotojo pažymėjimas (B kat.);
• Puikūs organizaciniai, bendravimo bei laiko planavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir dinamiškoje aplinkoje.

• Fiksuotą 1500–1800 eurų/mėn. atlyginimą „į rankas“, priklausantį nuo turimų kompetencijų ir patirties;
• Ketvirtinius 100–200 eurų priedus priklausomai nuo darbo rezultatų;
• Hibridinį darbo modelį (galimybę 2 dienas per savaitę dirbti nuotoliu);
• Šiuolaikišką biurą Kaune arba Vilniuje;
• Degalų, eksploatacijos bei amortizacijos kompensavimą;
• 600 eurų krepšelį per metus Jūsų pasirinktiems mokymams bei profesiniam augimui;
• Papildomą poilsio dieną gimtadienio proga;
• Smagius žiemos bei vasaros renginius ir reguliarius komandos formavimo renginius;
• Galimybę augti bei tobulėti stambioje ir stabilioje įmonėje.